Auftakttreffen der Apollo-Azubis

Die Ausbildung mit einem großen Treffen beginnen, das erhoffen sich viele junge Menschen, ermöglicht wurde dieses jetzt 250 angehende Azubis der Augenoptik und des Einzelhandels. Zum Start des Ausbildungsjahrs lud Apollo seinen Nachwusch aus Deutschland und Österreich vom 1. bis 5 August zur Einführungswoche nach Schwabach und Regenstauf ein.

„Unsere Mission Apollo können wir nur mit engagierten Azubis und Mitarbeitern umsetzen, die das Unternehmen mit uns weiterentwickeln möchten“, freute sich Norbert Dronsz, Direktor Personal. Unter dem Motto „Fit für die Filiale und Fit für die Prüfung“ werden die jungen Erwachsenen neben der Lehre in der Filiale in eigenen Ausbildungszentren geschult.

„Als besonderen Ansporn erhalten die besten Azubis im zweiten und dritten  Ausbildungsjahr die Gelegenheit, kurzzeitig zum Filialleiter aufzusteigen“, erklärte Monika Lakosne-Horvath, Abteilungsleiterin Talentmanagement und Ausbildung. „Unsere neuen Kollegen sollen von Beginn an einen umfassen-den Eindruck von Apollo mitsamt allen Unternehmensbereichen bekommen“, betonte Dronsz. Dabei spiele die Arbeit in der Filiale, im direkten Kundenkontakt, eine zentrale Rolle.