„Statt Nachwuchs-Sorgen für Nachwuchs sorgen“

Warum gibt es nicht genug Fachkräfte in der Augenoptik? Und wie können junge Menschen für den Beruf begeistert werden? Diesen Fragen gingen Studenten der International School of Management (ISM) und der University of Applied Sciences Europe (BiTS) aus Hamburg auf Anregung des Industrie­verbands Spectaris auf den Grund. Fünf Monate beschäftigten sie sich mit dem Thema „Statt Nachwuchs-Sorgen für Nachwuchs sorgen: Generation eYe – so begeistern wir die Generation Y wieder für den Optiker-Beruf“.

BA meldet weniger arbeitslose Augenoptiker als im Vorjahr

Im März diesen Jahres waren nach Angaben der Bundesagentur für Arbeit (BA) in Nürnberg 491 (03|2017: 569) augenoptische Fachkräfte arbeitslos und 1.042 (03|2017: 1.155) arbeitssuchend gemeldet. Im Vorjahresvergleich nahm die Anzahl der arbeitslosen Augenoptiker damit um 13,7 Prozent ab.

Fachkräftemangel – Mythos oder reale Gefahr?

„Wir finden keine Fachkräfte mehr.“ Fast täglich ist dieser Satz in der Branche zu hören. Der Fachkräftemangel ist real. Zwei Mal in Folge führte die Bundesagentur für Arbeit (Dezember 2015 und Juni 2016) den Augenoptiker in der Fachkräfte­engpassanalyse auf. Schon fast unbemerkt wurde der Augenoptiker im Dezember 2016 von der Liste gestrichen. Anfang dieses Monats nun wird die Arbeitsagentur die neue Fachkräfteengpassanalyse veröffentlichen.